Operador de empilhadeira afirmou que era obrigado a entrar e sair das câmaras frias, por diversas vezes, para buscar mercadorias e organizar o estoque de congelados, sendo exposto a choques términos constantes. Em razão disto, ingressou com ação trabalhista que,…
Empregada, em ação trabalhista, afirmou que trabalhou durante quatro anos em agência bancária e que era estimulada pelo gerente regional a “usar a beleza, já que não tinha talento”. Ele exigia que ela usasse “batom vermelho, salto alto e saia…
Empregado, que trabalhava no setor de presuntaria, em ação trabalhista, afirmou que os funcionários da empresa eram obrigados a se despir em um ponto do vestiário e circular seminus, num trajeto de 10 a 15 metros, diante dos demais colegas,…
Trabalhadora que atuava no setor de apoio jurídico de operadora de saúde, esteve afastada para tratamento médico entre 24 de setembro e novembro de 2014, inicialmente, por conta de atestados e, posteriormente, por motivo de auxílio-doença concedido pelo INSS. …
Auxiliar de limpeza trabalhava em hospital infantil e se recusou a tomar a vacina contra COVID-19, sendo demitida por justa causa. Então, ingressou com ação judicial para reverter a justa causa, alegando que não teve oportunidade de explicar sua decisão….
Autor impetrou Mandado de Segurança contra ato da Caixa Econômica Federal, que negou o saque do saldo da sua conta de FGTS em razão do estado de calamidade pública decorrente da pandemia do covid-19. A CEF, em sua defesa,…
O empregado entrou na sala de uma colega, abraçou-a por trás e tentou beijá-la na boca. A empresa tomou conhecimento da situação e o demitiu por justa causa, em virtude da ocorrência de incontinência de conduta. O empregado, considerando a…
Empregada doméstica ficou um ano no emprego e teve o contrato rescindido em novembro de 2016, por mensagem de WhatsApp. Na conversa o patrão escreveu: “Bom dia, você está demitida. Devolva as chaves e o cartão da minha casa. Receberá…
Empresa, em 2000, fez acordo com empregado na Justiça do Trabalho, reconhecendo uma dívida de R$ 14 mil em valores atualizados. Todavia, não quitou o débito e o empregado solicitou que a execução alcançasse o patrimônio dos sócios, entre eles…
Empregada, admitida em 01/09 como líder de produção, afirmou que, no ato demissional, em 02/15, o médico do trabalho exigiu exame de gravidez, informando que, se ela estivesse grávida, não seria dispensada. A exigência foi vista como abusiva por ela,…
