Execução contra empregado pode alcançar bens da companheira
Empresa ingressou com ação judicial contra funcionário exigindo reparação. Isto porque, o colaborador utilizava uma máquina de cartão registrada em seu nome para desviar parte
Empregado que falsificou atestado médico tem justa causa confirmada pelo TRT-RS
Autor ingressou com ação trabalhista alegando que foi dispensado sob falsa acusação de furto de bens na empresa. Requereu as verbas rescisórias, bem como o
Suspensão de contrato autorizada por MP 936 só gera efeitos após comunicado formal da empresa
De acordo com a trabalhadora, em abril de 2020, a empresa realizou uma ampla consulta com os empregados de todos o país e firmou acordo
Motorista consegue rescisão indireta por não recolhimento de FGTS
Motorista alegou que a empresa cometeu diversas faltas graves, dentre elas: a não concessão de intervalo intra jornada, o não pagamento de vale refeição e
Empresa é condenada por descontar de salário o conserto de avarias em carro
O Ministério Público do Trabalho apresentou Ação Civil Pública, após uma investigação sobre 47 acidentes com veículos de empresa, em que esta descontava o custo
Ajuizamento tardio de ação não afasta direito de trabalhadora à estabilidade da gestante
Trabalhadora contratada para a função de serviços gerais em 02/2018 e foi dispensada um mês depois. Em 14/03/2018 descobriu que estava grávida e em 15/09/2018
Professora receberá horas extras por extrapolar carga horária para atividades em sala de aula
Professora, em ação trabalhista, afirmou que tinha direito de destinar 1/3 de sua jornada à preparação prévia de aulas, bem como a preparação e correção
Prêmio vinculado a assiduidade de empregado tem natureza salarial
Empresa, a partir de 2001, passou a conceder uma cesta básica mensal para seus empregados a título de prêmio por assiduidade, desde que no mês
Bem essencial a empresa de pequeno porte pode ser considerado impenhorável
Em execução, no andamento do processo judicial, foram penhorados bens da executada para quitação dos valores devidos às exequentes. Diante da penhora, a empresa apresentou
TRT determina novo julgamento de ação em razão de modificação do maquinário pela empresa antes da perícia
Empregado trabalhou por 5 anos em uma fábrica, onde realizava manutenção preventiva de máquinas. Em razão de ter trabalhado em contato permanente com equipamentos energizados