Cumprir normas legais não isenta empresa de indenizar trabalhador acometido por doença ocupacional
Autora trabalhava em uma empresa como operadora de produção no setor responsável por retirar vísceras de aves, até que, após 11 anos de contrato, foi
Quitação das férias no início do período não gera obrigação de pagamento em dobro
Auxiliar técnico industrial, em ação trabalhista, afirmou que durante 04 anos recebeu o pagamento das férias apenas no 1º dia do descanso. Então, requereu o
Trabalhadora que adulterou atestados médicos para enganar patrão é condenada
Funcionária de confecção adulterou dois atestados médicos, para se ausentar do trabalho ilicitamente. A procuradora de empresa, ao receber os atestados médicos, percebeu que estes
Cuidadora de lar de idosos não receberá adicional de insalubridade em grau máximo
Cuidadora, contratada para trabalhar em lar de idosos mantido por associação, alegou em Ação Trabalhista que as atividades realizadas diariamente, tais como trocas de fraldas,
Motorista de ônibus obtém aumento no valor de indenização por problemas na coluna
O motorista, em ação trabalhista, afirmou que possuía lesão na lombar, que, entre outras causas, ocorreu pelas condições de trabalho a que era submetido, já